2021-02-24 
Beijing 
Full time .TASKS/.主要职能
- 担任高级职位的专业招聘顾问（高级管理人才搜寻），与工业、汽车、房地产/建筑业、酒店/餐饮服务业、零售/时尚领域的跨国和本地客户合作
- 通过内部/外部数据库，Cold Call等，搜索并确定符合高级项目资历的候选人
- 与客户保持密切沟通，并对整个项目管理的各个方面负责
- 面试候选人并为客户撰写报告
- 安排合适的候选人接受客户面试
- 在整个招聘过程中客户和候选人起协助支持的作用
- 控制咨询服务过程质量
- 协助高级职位的业务发展，并根据资格要求在有无指导的情况下开发和引导自己的客户
.COMPETENCE/.任职资格
- 2-5年在招聘领域的相关工作经验（相比较于经验，更看重个性和结果）
调查研究:
- 可以为搜寻策略的制定提供想法和思路
- 快速、准确地识别相关候选人，并以任务为导向精确初步执行和跟进后续面试的能力
- 对市场映射的经验表示赞赏
- 有Marketing mapping经验加分
项目管理:
- 项目执行阶段成功管理客户管理各个方面的经验
- 候选人评估、引导候选人给客户、后续过程管理跟进（薪资谈判/入职流程）方面的经验
业务发展:
- 在业务开发过程中具有基础或有深度的经验（对于经验不足的人员，我们提供培训）
其他技能:
- 出色的沟通和组织能力，高度责任感和团队合作精神
- 出色的演讲展示技巧，注重细节。
- 熟练使用Microsoft Office软件，有其他IT工具的知识的加分
- 灵活性和主动性
- 自我激励，能够独立工作
- 善于解决问题的能力
- 注意准确性和细节
- 抗压能力
- 聪明而外向
- 出色的英语口语和书面能力，会其他语言加分
.EDUCATION/.教育
- 市场营销，传播学或其他经济研究相关的大学学历；兴趣浓厚者，其他学位也可以考虑（也欢迎在读生）
请点击下面申请或者将您的英文简历发送至 apply@hopkinsbillion.com.
我们会和符合条件的候选人联系.