为了保证和客户良好的合作关系，我们通过与客户进行认真，诚实和有效的交流，也可以针对各自行业中的特定挑战和候选人的特定需求量身定制搜索，通过这种方式，我们为合作伙伴提供了适合每个职位的优秀人才。
不同的区域特色对我们而言并不困难； 我们对各自区域的市场，行业和文化要求有深刻的了解。
我们会提供相应的见解并和这些地区的高级管理人员接触。
在全球化的经济中，我们的搜索范围不限于国界的束缚，我们通过相应的内部渠道提供全球性搜寻。

.hopkins&billion全面的努力可以确保找寻到合适的领导人和高级管理人员，并在各个大洲和主要市场开展国际和跨境服务。
我们给予中国特别的关注，因此会通过CHINA DESK特别关注全球海归人员，以便促使这些高级管理人员和专业人才回到中国以及东南亚。

.hopkins&billion通过开发一种实用、有效的搜索方法，不仅确保了搜寻更便捷、更高效，还确保了安全且注重结果的搜寻流程，这一搜索过程为成功征聘理想候选人提供了基础。

我们在整个价值链中对高管人才目标进行搜寻植根于一种战略咨询方式。（我们在整个高级管理人才搜寻价值链中根植这种咨询方式）

我们目标是充分了解客户的背景和未来战略及目标等综合情况。
我们努力通过对个人及组织的领导能力、管理能力和文化方面进行评估以及审核，使搜寻过程更加深入全面，以获得完整的解决方案。
此外，我们还提供各种市场研究方法，例如竞争性分析和市场映射，一般市场调查以及有地区针对性的薪酬调查。